面试一般只是综合的评价

来源: 六甲山翁 于 2011-11-10 19:05:17 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (179 bytes)
回答: 咕哝一句 由 小玉米MaMa 于 2011-11-10 18:59:52

进去后，一般都是PL的被配到好岗位

如果再活络一点，会很容易被提拔

。。。。

才能只是次要的。。。何况日本公司大部分工作并不需要很大的智慧

 

所有跟帖： 

• 不觉得哦 -小玉米MaMa- ♀ 给 小玉米MaMa 发送悄悄话 小玉米MaMa 的博客首页 (471 bytes) () 11/10/2011 postreply 19:15:02

• 完全赞同^^. -牛吃草008- ♀ 给 牛吃草008 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/10/2011 postreply 19:35:43

• 补充一点，升职看:工作年数，，做满几年往上升一点，做满几年又往上升一点，，，人事 -牛吃草008- ♀ 给 牛吃草008 发送悄悄话 (42 bytes) () 11/10/2011 postreply 21:45:53

• 对。融入公司的文化非常重要，如果不PL，但活泼，卡哇伊也会有前途. 性格决定命运。 -betadine- ♀ 给 betadine 发送悄悄话 (0 bytes) () 11/10/2011 postreply 19:17:33

• 这在哪儿都一样啊。放之四海而皆准的道理~~~ -小玉米MaMa- ♀ 给 小玉米MaMa 发送悄悄话 小玉米MaMa 的博客首页 (0 bytes) () 11/10/2011 postreply 19:20:42

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