最近几十年接受大陆教育的中国人在海外做管理层比较少的原因

本人思考这个问题很多年

也跟美国，欧洲的不少华人探讨过这个问题。

在美国公司，一些台湾人，香港人有升到很高层的。但是大陆来的却比较少。

起原因是什么？

个人感觉：

1. 大陆的教育问题。

  从小我们接受的就是怎么说谎言的教育。比方，没有人相信共产主义，但是大家还得学习政治课，死记硬背，应付考试。自然，考试的作文什么的大多谎言。

在西方社会，特别忌讳的就是谎言。这会让你缺乏诚信，自然就绝对难提升。

2。奴化教育和奴性习惯

   在国内的时候，很多人一直都习惯于被人管。在学校是，在工作单位也是。缺乏独立思考的习惯。

不少人初来国外，有可能第一最大的文化差异就是，在国外没人管。没人管了，就不知道怎么办。

不能独立思考的人，怎么做管理层呢。

3.缺乏民主意识和包容不同思维的习惯

  习惯于国内的一言堂。这是共产党多年教育的结果。无论什么都要统一认识。

这种意识和习惯也极大的阻碍提升。

4.。。欢迎大家补充

 

 

 

所有跟帖： 

• 这些都是一开始就有基础的人，不像我们白手起家。 -湾月枕- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:13:59

• 麦道夫从地层做起的。我们许多国人缺乏从底层爬上去的勇气，倒是真的。 -用户名被占用了- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:16:18

• 你个北美WSN说话要注意，随总是我们日坛的无忧，管理阶层人士 -王翠花- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:18:48

• 很对。大部分教育在国内完成的人，夸大其词和说谎很普遍， -湾月枕- ♂ (211 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:12:37

• 如果夸大其词是关键，怎么又那么印度人爬上金融公司主管？他们比国人夸张得多了 -用户名被占用了- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:17:10

• 他们都是开始干出了成果，然后利用能说会道，爬上高位 -湾月枕- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:24:07

• 成果，然后利用能说会道，爬上高位 -tian333- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 17:28:44

• 成果的定义？？ -tian333- ♂ (227 bytes) () 10/03/2011 postreply 17:32:09

• 语言优势及被殖民多年的结果。看看周围，阿叉很注重外表，有些国人就是邋遢。有时想想，刘晓波的话也不是没有道理。 -betadine- ♀ (1 bytes) () 10/03/2011 postreply 15:07:56

• 打造社会关系太过困难，因为语言和文化背景的原因 -乐乐想家- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:18:29

• 国内稍微有点权力的人，你意见跟他不同， -湾月枕- ♂ (146 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:22:13

• 这几点倒是挺中要害的，尤其第一点令人讨厌到不想交往。 -Sancia- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:29:47

• 很牵强 -昨天今天明天后天- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:58:37

• Poor people skills -betadine- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 11:33:02

• 太自我、太急功近利。缺乏All for One ,One for All的精神。企業的立場来看、這類人都不好管理。更別説委以重任 -ayun- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 16:27:34

• 敢想不敢干的多。 -地下水- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 19:11:36

• 电影Horrible Bosses说了， 因为“Don't take sh”t。” -紫玉兰紫丁香- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 23:15:44