除非你对现有的主要管理人员和主要技术人员有信心，也就是认为他们具备在同行业里可以超出对手公司的

素质和技能，可以留一留，否则要立刻卖掉所有股份，通常上市后一年，要是业绩没有大的起色，股价在接下来的时间里会跌掉一半甚至更多，很多中下层技术人员都会卖掉后离开，公司找来替换的人也会越来越差，因为没有IPO这个动力，谁会愿意到小公司工作， 就算给个VP又能管几个人和business？都是哪些找不到好工作的人才会去和待在IPO过后的小公司，所以完全看你对公司人员的了解而不是税来决定是否卖股票，因为股票要是跌掉50%以上，一些中国公司甚至跌掉80-90%，税已经是一个最小的因素了。