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麻烦请8老师看一下：

情况如下： 我太太今年4月份公司帮申请h-1b并被抽中, 然后就用OPT Cap Gap 的extension工作，六月份收到RFE，八月份提交的response package. 我们问她公司律师，律师说她可以工作到直到收到h-1b的受理结果为止（我们记得只能工作到9月30号，但没深查）。 结果，10月15日收到h-1b被拒通知，在这之前她是在工作的。 后来我们对这律师的说法产生怀疑，上网查发现大部分律师说她这种情况只能工作到9月30号的。 我们担心她现在10月1日以后的这段经历很麻烦，请问8老师怎么办来补救？
-Her legal work date was on 9/30/2014(F-1 expiration date)  when the H-1 was pending, or was the H-1 denial date if the denial occurred before Oct. 1. Only if was her H-1 approved before Oct. 1, then she can continue to work after Sept. 30, 2014 as the H-1 status.

If she did not file change of status application before Oct. 1, then she has to go to China to get the visa to come
back as your dependent (e.g. H-4, F-2 visa, etc., depends on what status you have).

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• 谢谢回答，还有问题就是： -无忧公子- ♂ (194 bytes) () 10/19/2014 postreply 08:09:34

• Reply -863211- ♂ (502 bytes) () 10/19/2014 postreply 08:41:25

• 10月份递交的I-539转换H4身份申请 -无忧公子- ♂ (572 bytes) () 10/25/2014 postreply 20:18:36

• Reply -863211- ♂ (662 bytes) () 10/26/2014 postreply 17:54:57

• 多谢8老师 -无忧公子- ♂ (0 bytes) () 10/27/2014 postreply 16:29:04