没面试的肯定不会取, 面试的一个小时也许只能判断明显的性格缺陷，根本无法全方位评估。一个大医院

来源: dw8866 于 2018-09-26 18:36:36 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (227 bytes)

招CEO，要经过好几轮，多个committee的面试，加上大量书面材料。就这样选的人上任表现还常常不符合大多数人的判断。真不觉得这些面试者有如此神一般的判断力。

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