过去几年看到公司频频reorg,就看到很多中国人VP director manager 贬了或不见了. 中国人是欠缺了什么的

所有跟帖： 

• 可能高科技是这样，受政治环境影响。 -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 13:49:34

• 很奇怪 ，这种现象多年都没有改变过 ，老印就刚好相反 -snowboy128- ♂ (32 bytes) () 05/22/2021 postreply 13:52:20

• 是见到很多印度人上位了. 中国人是踩着自己人的尸骨上位. -9000oz- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 13:57:49

• 这个不对吧？中国人也很照顾自己国人的 -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:01:54

• 中国人也很照顾自己国人是在外面的世界,在公司里面可能有一点自卑不跟外人争,跟自己人争高下. -9000oz- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:16:13

• 中国人在美国公司当头避嫌的多。精致的利己主义。 -唯一MM- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:21:01

• 我以前的老板中国人director离开了公司,他下面最小100号人基本上没有一个人对他满意但是我站在公司的立场 -9000oz- ♂ (66 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:27:24

• 做领导要会提升手下和团队，让整个团队都有益处。不能只让人出活，不讲回报。 -静雨- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:45:25

• 就是这样不得民心. 所以公司现在会抽样下面员工问他们老板的各项指标. -9000oz- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:52:13

• 在咨询类公司，performance review 都是自上而下和自下而上双向的 -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 19:16:14

• 中国人在中国以外的地方玩政治还是不娴熟。拿比较显眼的杨恩泽来说吧 -唯一MM- ♀ (232 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:03:52

• 他干不了大事的。真有能力的会自信自己的出身： -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:08:36

• 农村vs城市，华人vs美国人..有什么关系 -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:09:24

• 看他就累。骆家辉还行，但现在也无声无息了。 -唯一MM- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:14:56

• 骆家辉被大陆的美女毁了。 -静雨- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:47:47

• 可惜。一度以为他能当国务卿 -唯一MM- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:58:46

• 中国人管理能力不可能比印度人差，否则中国企业不可能比印度强那么多，但中国人的实干带头的领导方式不适合北美，北美越来越崇尚 -_学无止境- ♂ (276 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:16:19

• 这么些年来觉得给印度人当手下就是孙子，给中国人当手下累，给洋人当手下最舒服。但升官北美很难，我们对他们来说是潜意识里的敌人 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:19:52

• 我倒觉得在北美升官高薪容易，在国内难因为国内注重人情关系 -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:25:48

• 当然容易，啥都不懂也成高管，只要别太注重技术，注重技术别说中国人，洋人都STUCK -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:08:27

• 现在领导整天开会说一大堆事情但这么多事情分不出轻重, 下面的人做事舒服多了. 一个事情可以说大半年不过我一个星期就找出结果. -9000oz- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:23:42

• 说北美的领导能说不能干也是偏见，我遇见的都基本很能干。而且能忽悠能给自己的部门争取到利益本身也是一种本事。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:46:54

• 我遇见最多的一句话是我不懂技术，让我懂你要像给傻瓜讲一样才行，大部分领导如此，中层领导厉害的就是我那个石油公司，我职位也最高 -_学无止境- ♂ (85 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:07:02

• 但他们都是IT主要领导 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:09:44

• 我们公司绝对不是这样的，我们领导都懂行。不过国人有个错误的观念，其实做领导不需要技术最好，需要的是soft skill最好。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:14:52

• 你的公司肯定是非常厉害的，像硅谷的很多公司提拔和干活像国内，所以很厉害，我没去过那样的公司，加拿大也没有那样的公司 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:38:34

• 我的加拿大同事也是个技术狂，他说他爸爸年轻时，应该是5-60年代，技术专家很厉害，决策人物，进入七八十年代就不行了，他老爸从专家 -_学无止境- ♂ (107 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:52:35

• 可能还是看公司吧，俺看到的相反，公司里中国人越来越多，高层的也是 -majiaking- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:23:46

• 作为谷歌码农，我倒是不理解为什么有中国人到了Director或者VP级别还留在公司的 -maniac62- ♀ (251 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:36:08

• 有一种幸福叫随遇而安 -majiaking- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:40:31

• 做到最后，如果把工作变成了自己的business ,那真是成功 -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:45:48

• 所以也许该项ZM的老板一样，也许该是单干的时候 -Island08- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:46:44

• 国人创业挺厉害的，北美亚裔前一些富翁基本是华人，印度人一般靠当高管变富，高级打工仔也不少挣，但还是比不了企业家 -_学无止境- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:46:57

• 谷歌FB这种需要严格考试才能录用的，老印就很少 -xinxin76- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:43:22

• 谷歌fab这种直接面对客户的公司很注意族裔平均。硬件公司就是裙带关系比较重 -xinxin76- ♀ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:46:11

• 随便想想觉得有几方面原因吧。做领导要靠嘴皮子，这方面一般的中国人差了一些；有人的地方就有江湖，需要适当的拉帮结派，这方面一般的中 -达哥- ♂ (251 bytes) () 05/22/2021 postreply 14:46:49

• 中国人当头的一般公司都不会差，AMD,nivdia, 印度人的就是少数好点，大多数不行。 -大米袋- ♂ (0 bytes) () 05/22/2021 postreply 15:19:00