日本100人员工以上公司管得严格，我觉得应该走经费的都不让。比如

一个公司高层耳朵突发性耳聋，公司打算给他买个贵点的助听器，这个会过滤周围的不必要的杂音，也就4000多刀。会计师事务所不让，说助听器和眼镜一样，如果给所有员工发同样的福利可以，都发眼镜或者助听器的话，可以。单独给某个人福利不行。更不能单独给公司董事福利。

当然有公司还是方便多了，电话汽油高速等工作也要用的全名正言顺的走费用。

所有跟帖： 

• 这个好办。让公司买一个。让高管lease。每个人都有权利从公司lease。就平等了。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 18:39:31

• 高招！ -FortleeNJ- ♀ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 19:36:44

• 这种是定制的 -zacao- ♀ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 20:27:16

• 公司福利加一条不行吗？比如：突发耳聋者凭借医生诊断可以由公司出钱买助听器 -andy99- ♂ (0 bytes) () 08/21/2022 postreply 21:01:25