日本100人员工以上公司管得严格，我觉得应该走经费的都不让。比如

一个公司高层耳朵突发性耳聋，公司打算给他买个贵点的助听器，这个会过滤周围的不必要的杂音，也就4000多刀。会计师事务所不让，说助听器和眼镜一样，如果给所有员工发同样的福利可以，都发眼镜或者助听器的话，可以。单独给某个人福利不行。更不能单独给公司董事福利。

当然有公司还是方便多了，电话汽油高速等工作也要用的全名正言顺的走费用。