我比较想知道的是各位(紫檀,前辈), 你在为公司面试新人的时候会对"名校"畢業的求职者期望不同吗? 真的能力有别吗?
所有跟帖:
• 特别是理工科系的职位, 我个人的经验是, 实力跟实做能力跟学校没关系 -Kumato- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:28:35
• 只有国人才这么看重名校吧!老美除了花街,可能根本就不在乎,看公司行业fit. -kmalloc- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:30:00
• 花街也看高中的成就。认识一韩国小孩,5次进 USMO,去 UCSD 读本科,毕业进了 Citadel。 -playForever- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:26:16
• 看紫檀发言我看故意刁难穿小鞋的更多 -nanoptics- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:31:00
• 华人网上有个人说,她看见名校生的简历给个面试主要是想看下名校娃的笑话,然后拒掉。 -phoenix05- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:02:55
• 她心理有问题啊? 烂校毕业的。 -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:38:41
• 不会,但是 -quicktrade- ♂ (117 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:32:39
• 本科研究生毕业的初级工程师,至少学校名要听过;PHD毕业的,一定会看学校和导师的。无论如何,都会出题考考:) -HappyWed- ♀ (352 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:34:09
• 真的大家有必要这么纠结吗?孩子喜欢,家长愿意付,能上就上。不上也有很好的出路。为啥没完没了讨论 -kmalloc- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:35:00
• 同不理解为啥需要这么多帖子,也可能没有其他话题的缘故 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:37:21
• 因为家长闲得慌lol -成功的乌龟- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:38:53
• 家长们在发榜之前的焦虑,得做好各种心理建设? -kmalloc- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:40:00
• 刚建设好,娃被哈佛砸中。还得再建设一回。 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:42:40
• 这个可以理解 -天意悠悠- ♀ (198 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:46:56
• 所以(名校=(好工作|好收入))这个论点并不成立,至少就理工科系而言 -Kumato- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:36:49
• 从来也没有人说这个公式成立呀!所以没必要纠结 -kmalloc- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:38:00
• 肯定无法成立啊,因为特例总是存在,名校不还有每年自杀的? -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:38:19
• 有这个想法的(名校=(好工作|好收入)) 可能要失望 :)其实每个个体,上啥学校区别不大,但是还是会想去好学校啊。 -DukeAB- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:41:28
• 在名校毕业生如云的地方不会。但是很少名校生的地方,肯定会的。 -gossipgirl8- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:36:53
• 自己是T5毕业的就不会啊,但是公司很大的时候大部分面试官都不会是T5, 所以就会 -zeno- ♀ (136 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:37:08
• 队友说如果应聘的人本科在国内上的,他会考虑一下学校,好学校的即使面试表现不好也可以考虑 -小糊涂仙2000- ♀ (108 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:37:12
• 去名校recruit的公司当然想收名校的学生了。比重还很大。好机会太多,去普通公司的本来就少吧 -Bailey4321- ♀ (93 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:40:21
• 我遇到过草根出身但是本人很牛的leader,对T5的学生非常不友好,各种刁难, -成功的小羊- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:44:14
• 可能期望值太高的缘故 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:47:23
• 心理不健康的表现。嫉妒人家,小家子气 -东华dj- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:17:02
• 不止一次听他说,这些名校的孩子so so而已。反正我们这么多年,有给T5的学生实习机会,但是没有正式雇佣过任何T5的孩子 -成功的小羊- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:21:59
• 各学校都有自己的势力范围,顶尖大校毕业生主要在universal的公司和hot职业范围内竞争 -贾平凸- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:45:00
• 但大部分公校和非顶尖私校,各在自己的地域范围内铺开势力范围。 -贾平凸- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:47:00
• 换了势力范围去竞争的话,你肯定会有更大的困难,但高情商和智商还是可以闯得出来的 -贾平凸- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:50:00
• 躺平的办法就是,从一开始就选择降维求学和就业,并在韬光养晦过程伺机中找到自己的最佳机遇。 -贾平凸- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:51:00
• 翻译一下就是,根本就别报T5。最多报个T10 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:12:23
• 我以前工作的公司,现在都破产了。普通同事里只有个把名校MBA什么。但是CEO 是哈佛的。Board也是哈佛天下 -Bailey4321- ♀ (39 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:51:10
• 记得以前一个finance教授研究过,哈佛MBA做CxO位置的public公司,Equity Return不高。最高的是芝大MB -贾平凸- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:55:00
• 这就是我为啥说上了T5去当程序员不是好选择,因为落入了州大生的势力范围。 -phoenix05- ♀ (61 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:09:03
• 进大厂当程序员是紫檀部分人自己的目标,有人误以为T5CS 的目标也是如此。 -youtub- ♂ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:15:53
• 哎呀,去T5的还有出来当中学老师的啊。咱们能不把T5的孩子放在火上烤吗?她们想干啥就去干啥,一个T5真不是结界,让T5的 -两女宝妈- ♀ (48 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:19:32
• 不管去哪个学校,出了校门都应该往最value自己的地方走。 -phoenix05- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:28:43
• 对的,不用在意别人怎么想 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:31:10
• 东部是藤校的天下,以前西部不是,最近两年AI兴起,也是了 -zeno- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:47:53
• 大概在花街那种没有个名校学历都不好意思的地方就不会被排挤了。人人都名校就行了。 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:48:27
• 现在花街不也不是非名校不可了吗?有些州大的也在慢慢渗入,以后只会更加多样化,个人的实力才是重中之重 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:50:16
• 正圆家的儿子在奥斯丁,不是也在花街实习嘛。虽然他总是说孩子不牛,我觉得肯定是个牛人 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:52:29
• 传统花街IB咨询那些肯定还是名校天下。做技术的是CS牛校天下。藤校CS的比例更大 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:55:00
• 我的感觉是,以后工作求职可能和毕业学校的相关性越来越小。。。这样其实挺好的 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:57:34
• 现在很多公司都不需要大学学位了。但到了自己头上,还是稳妥些好 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:01:06
• 嗯,我是在对20年后的求职市场做点预测 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:02:23
• 个人实力要有平台才能显示,名校提供很多平台,旗舰州大也有一些,一般州大就不太多了。 -zeno- ♀ (392 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:57:23
• 长远看,我的判断是正相反的,以后可能越发英雄不问出身。主要是觉得个体可以超越学校的从网络上获取想学习的资源,所以长期看 -两女宝妈- ♀ (57 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:59:02
• 等20年后看一下NG的求职市场吧 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:01:28
• 获得学习资源不是问题,问题是100个人都会,需要的只有一个的时候会怎么选 -zeno- ♀ (223 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:04:46
• 其实如果公司想,肯定能把最后会的人筛选到只有1,2个的。当然如果普通学校的孩子不能在业务能力上天赋超群,自然没理由 -两女宝妈- ♀ (21 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:09:34
• 据说我们大学城有个小中男,因为妈妈需要照顾所以据了H留在本地大学上学。他高中时候就自己做生意赚钱,大学毕业的时候在加州找 -两女宝妈- ♀ (165 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:15:39
• 花街矿场 招的州大大部分是QD,QT和QR还是名校多 -kevin2018- ♂ (456 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:06:44
• 只能说渗透是一个过程 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:10:44