大概在花街那种没有个名校学历都不好意思的地方就不会被排挤了。人人都名校就行了。

所有跟帖： 

• 现在花街不也不是非名校不可了吗？有些州大的也在慢慢渗入，以后只会更加多样化，个人的实力才是重中之重 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:50:16

• 正圆家的儿子在奥斯丁，不是也在花街实习嘛。虽然他总是说孩子不牛，我觉得肯定是个牛人 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:52:29

• 传统花街IB咨询那些肯定还是名校天下。做技术的是CS牛校天下。藤校CS的比例更大 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:55:00

• 我的感觉是，以后工作求职可能和毕业学校的相关性越来越小。。。这样其实挺好的 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:57:34

• 现在很多公司都不需要大学学位了。但到了自己头上，还是稳妥些好 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:01:06

• 嗯，我是在对20年后的求职市场做点预测 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:02:23

• 个人实力要有平台才能显示，名校提供很多平台，旗舰州大也有一些，一般州大就不太多了。 -zeno- ♀ (392 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:57:23

• 长远看，我的判断是正相反的，以后可能越发英雄不问出身。主要是觉得个体可以超越学校的从网络上获取想学习的资源，所以长期看 -两女宝妈- ♀ (57 bytes) () 03/13/2024 postreply 09:59:02

• 等20年后看一下NG的求职市场吧 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:01:28

• 获得学习资源不是问题，问题是100个人都会，需要的只有一个的时候会怎么选 -zeno- ♀ (223 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:04:46

• 其实如果公司想，肯定能把最后会的人筛选到只有1，2个的。当然如果普通学校的孩子不能在业务能力上天赋超群，自然没理由 -两女宝妈- ♀ (21 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:09:34

• 据说我们大学城有个小中男，因为妈妈需要照顾所以据了H留在本地大学上学。他高中时候就自己做生意赚钱，大学毕业的时候在加州找 -两女宝妈- ♀ (165 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:15:39

• 花街矿场 招的州大大部分是QD，QT和QR还是名校多 -kevin2018- ♂ (456 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:06:44

• 只能说渗透是一个过程 -两女宝妈- ♀ (0 bytes) () 03/13/2024 postreply 10:10:44