是公司的年度review？还是相对于你个人的半年试用

review？

一般来说，review，你自己总结一下你过去对所有assignment的完成情况，老板也总结一下他认为你完成得如何，提出建议希望，并部署今后一年的主要任务，那就是下次review的参照了
通常review都是和涨工资，发奖金，给option相关的，至于给多少，你很难提要求，一般都是，给你一个评级，老板会相应决定涨幅，如果你对老板对你的评价不满意，觉得不公平，你可以争的，如果是公司的年度review，你可以问公司状况，平均涨幅，对自己的不满意，可以提出来，不过没啥用，而且，除非有理有据，证明自己确实做得超好，老板没有充分认识你的贡献，不然，说我来了半年，该涨了，我的租金涨乐，我生孩子了，就算人家同情，也没用，可能反而留下不好的印象