老板是中印。 组上跳槽离开的不少。 所以，小年轻也没有经验。

她以为项目都完成了，老板也离不开他们，没有1;1, 她也承认是不想和他面对，也是老事板刻意为之、一贯的。

所谓手把手教，是指他们所做的项目这个老板从来不口或头书面传达来自上面和其他合作组的情况。下面的组员只能自己问这些提的问题，提问方式都会得到他的事后修正。 这些就是他的指导、手把手教。

 

所有跟帖： 

• 这种老板，早晚要离开的好，公司内部转组有可能吗？打听一下以前有没有谁转了，联络一下。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 02/26/2025 postreply 08:31:23

• 有给她这个建议。她担心转不了或找不到新工作就被开，而且不知和老板怎样继续相处。不像我们在鱼龙混杂的职场待久了， -石榴- ♀ (18 bytes) () 02/26/2025 postreply 08:42:00

• 职场第一课，脸皮要厚。就事论事，不要带情绪。找老板谈一下，nothing to lose. -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 02/26/2025 postreply 15:23:04

• 职场中跟老板沟通是很重要的一项工作， 躲不过的LOL， 就事论事的相处会好一点。可以跟老板约了谈一下怎么改进。 -小小试一下水- ♀ (115 bytes) () 02/27/2025 postreply 07:02:57