我们公司从去年开始的,今年好几个人走了,都有100-200小时的假,全没了。
我是一开始招工,就开始休各种假,尤其是floating holidays,没人会给钱的,
当然是能休假就休呀,全心全意地找工作了。
我们公司从去年开始的,今年好几个人走了,都有100-200小时的假,全没了。
我是一开始招工,就开始休各种假,尤其是floating holidays,没人会给钱的,
当然是能休假就休呀,全心全意地找工作了。
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那研究好公司制度。我们这边只有earned time off 是不用就作废。另外自己提前打印出假期余额以免
-julie116-
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02/20/2025 postreply
13:33:33
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查了下我们这儿,好像我们州规定要把钱给离职的人。你的开始休各种假是个好建议。这样平时休假时就充实自己,准备下一个面试。
-youdecide-
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02/21/2025 postreply
12:46:18
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