我们公司是五项。我得过某项的不及格。但平均起来没有比及格低得太多。太低就会给PIP。同事拿过。级别和给的成绩好像也有关。

给我差的时候我也没找经理。我知道我那项若。我感觉后来他是考了我两，三次，让我在cross functional 会（他没参加）上记meeting notes，看我能不能听懂。每次记完给他后他都很惊讶，说我记的是excellent。下一次的review那项就及格了。