其实还好

公司考评每个等级的人数都有一定百分比的。员工都想被评成Top performer，但一般只有10%-20%的人可以被评成这个级别。所以老板做考评的时候也会把你和别的组员比。

从你的情况来说，你才来，工作还有进步空间。他给你这种考评也还过得去。你还是应该和他谈谈，表示你还是蛮在乎这个考评结果的，希望知道怎样改进提高自己的工作。但不要太强硬了，语气要和缓谦虚些。争取下次考评有好结果。