真希望儿子和所有的年轻人永远这样身心纯净。可惜现实太骨感了。如楼上网友所说，人事不过是有人告状，了解一下而已。需要

来源: 废话多多 于 2024-07-04 05:04:12 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (964 bytes)
本帖于 2024-07-04 05:36:38 时间, 由版主 废话多多 编辑

1. 与人事跟进一下谈话结果。

2. 从对自己有利的角度把事情写下来，邮件自己存档。这是培养自己职场处理矛盾的技能之一。

 

题外的话：

1. “咱们公司应该成立DEI部门” 这句话没错。人事谈话的时候说没说B为什么告状，是否还有其他细节？我会找B直接沟通一下，问明白哪句话他听了不高兴。很多时候说者无意，听者有心。但直接沟通需要有一定的定力，不必解释，也不必道歉，否则弄巧成拙，不如不做。是否直接沟通，三思而行。

2. 如果只是“工作是儿子很喜欢干的”，但他不适应公司文化，同时推荐他的A已经离职。是否考虑在适当的时候换个工作？人生苦短，在一个自己不喜欢的环境里凑合不值。特别是儿子初入职场，别养成“忍”的习惯。

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