不是性骚扰，暴力，种族歧视的。没什么问题。只是谈话，HR只是了解情况。没有签字的的，说明没有走程序。

不用担心。只要有人告密打报告。HR都要应付处理。不能不了了之。何况不是所有告密都是事实。 不是严重的HR都是大事化小，小事化了。以后注意就得了。这是年轻人职业生涯中成长的过程。

以前在一个公司工作。有一天一个部门经理在我的办公桌一块儿讨论项目。HR经理突然走来要同这位部门经理谈谈。我们说好了下午继续讨论。15分钟后，大头把大家召集到一起宣布那个部门经理已经不属于这个公司了。就两分钟。没提原因。大概被陪送出公司大门。估计触到了那条红线。后来问了几个人。都说不知道。就是有人知道原因，也可能不会说吧。