1. 在美国/加拿大，这种安排，即不合理，也不合法。如果希望以后工作单位按照劳工法来对待自己，第一次遇到不合法的事如何处理，就是以后别人对待自己的底线。谈的时候委婉一些，对事不对人。
（1）和老板讨论，制定去深圳的行程，正式工作时间从行程的第一天开始算。
（2）不在旅程内的费用，包括吃喝行住，一律由单位出。如果父母跟着去深圳，把吃喝行住付了，也要白纸黑字地写明这些费用不用单位负担。
2. 如果特别需要这份工作，那就老板说什么就干什么。
题外的话：每一份工作，无论是干两个月还是干两年，都是在积累职场经验。
如果娃的规划是以后去中国开公司，这个工作可能是一个很好的机会。不仅可以熟悉业务，也可以了解公司的文化，对待员工的态度，知道以后自己的待遇，以及如何对待其他的员工。
如果娃的职场规划是在美国发展。在大公司工作，可以了解所在国的职场文化，遇事知道如何保护自己，被人“欺负”的情况会少一些。同时将来无论是做管理还是自己开公司，不会误踏雷区。
