但公司聘人做管理是要把活儿做出来,而不是要人“nice”。如果“nice” 能把活儿做的更好,老板会夸你, 但从你的帖子里,你的“nice”影响了项目的进度,对你的老板来说就不是“nice”,而是“无能”了。
我相信你是一个好人,但如果你准备走管理这条路,需要注重把事情做好,比如争取Bonus,不是为了nice,而是为了鼓舞士气,把工作做的更好。(前者是为己,后者是为公司。)把事情做好不等于不“nice”。有很多管理的技巧就不多说了。
如果做一个nice的人对你很重要,(也应该对你重要,)建议重新考虑你的职场发展目标。