你的直接管理已经想聘你了，上级管理只是把把关，或走程序。你正好用这个机会留个好印象，混个脸儿熟。建议

上网搜一下他的经历，然后在谈话中把话题转到他身上。

例如：我在领英上看到你以前是做销售的，现在做市场的头儿，二者有什么区别？ 你有什么做XX（你的应聘职位）的诀窍？给他一个吹牛的机会，你听着就是了。时不时地找个问题接着问。

他说的越多，对你的印象越好。

所有跟帖： 

• 超级喜欢废话多多的这个回复，版主真是有智慧。我很想知道你是因为原生家庭超级幸福，“遗传”而来的智慧，还是生活的波折 -思想的自由- ♀ (312 bytes) () 04/12/2024 postreply 05:48:47

• 一半一半吧。我那点本事，都传给你了。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/13/2024 postreply 04:17:32

• 好建议！我也觉得希望较大，所以忙失去了。Director 是个女的30多岁，估计比较强势，我多听少说吧。谢谢你的真诚帮助 -YiJian_Emei- ♀ (0 bytes) () 04/12/2024 postreply 07:36:30