最近有一位大领导的友人二次入职公司, 加入我的development team(目前跟我同级别)
此人认识不少人,大家看到他都抱抱说welcome back, have to catch up等等...
但每次跟我说话就表现出 "我现在的活都是他以前做的", "下一个升迁的就是他" 的姿态
我应如何跟此人相处?
大家觉得二次入职同公司会被重用么?
最近有一位大领导的友人二次入职公司, 加入我的development team(目前跟我同级别)
此人认识不少人,大家看到他都抱抱说welcome back, have to catch up等等...
但每次跟我说话就表现出 "我现在的活都是他以前做的", "下一个升迁的就是他" 的姿态
我应如何跟此人相处?
大家觉得二次入职同公司会被重用么?
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遇到过我见到的两个例子供你参考 - 1. 白女,能力强。会为人处世管理人。做了20年。成为经理职位。后来跳到
-云雾山中找捷径-
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12/31/2023 postreply
15:09:27
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如果只是升职,他是否升职,与你是否升职无关。如果你希望做管理,有几个问题:
-废话多多-
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01/01/2024 postreply
04:22:52
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