职场中公开帮别人纠错，最吃力不讨好的事情。

因为，会显得别人无能力，无本事，尤其是在对外的各种会议上。

很多时候，是顺序排错了，无关对错，却跟利益，权力相关。

我一般把权利，职责，放在第一位

第二是利益

第三才是对错。

没有职责，没有利益，我去操这个心干嘛？

：）

最后一点：领导，同事，有犯错误的权利。纠正他们的错误，是他们的老板的职责，他们自己的职责。