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联邦政府没干过。就说说地方政府。
一般说，如果过了很大年龄还没进政府，基本就不太好进。一般到了一定年龄，他们需要政府经验的。工作技能是一方面，主要是政府工作有很多规章制度政策。还有文化适应性。在企业和政府结构和文化都不同。另外，联邦政府不知道。地方政府也有工作压力的。因为是直接面对老百姓服务的机构。有BOARD 来制约的。政府机构还有很多各种报告，都有DEADLINE。每年都有老板给业绩评比。这都是压力啊。没什么混日子一说。
很多政府工作的，都从年轻就进来，一干几十年。每年涨钱。福利待遇也是待得越久就越好。而且升职很多时候论资排辈。只要你不太差，基本上面的退休了你就升职了。所以很多人在里面熬着。尤其学历背景差的更不动。出去找没学历优势。不如熬年头等机会。当然不是所有都这样。但很大比例是这样的。 很多人进来就不动。要动也是在同级政府间动。比如地方政府还去别的地方政府。州政府还去州政府。因为结构体系做事方式文化都一致。也更容易有得到OFFER 的机会。
另外说到一定年龄后不要低就。这是真的！
在美国职场，大家（尤其领导）不是根据你的才华，学历，技能来对待你。是根据你的“职位”对待你。你愿意被知识学历都不如你的人领导吗？短时间可以，时间长了肯定有心理落差。平台太重要了。再无能的人，有了平台，有了资源，就像有了华丽的外衣，保证光鲜亮丽起来。如果你能接受这种心理落差，消除这个障碍， 那就低就。低就的另一个后果是，身边的同事素质都差一个等级。
