你犹豫的原因是：“如果现在离开，真的不太好，现在的公司刚刚给我加薪，老板同事都不错，

如果我走了， 再找人接手这个项目不太容易。 ”

你找工作的原因是 “我的职位也很稳定，但是没啥上升空间。”

1. 公司，老板和同事可以为你开创上升空间吗？有些时候，上升空间可以为某员工单独创造，现在你手里有筹码可以谈判。注意创造的上升空间是长期的，对你职业进取有帮助，而不是项目完了就可以卸磨杀驴的。

2. 如果选择走，可以与新公司谈一下入职时间为两个月之后，一般来说，聘请一个合适的员工比一两个月晚入职重要的多。而且，由此可以看出你对工作负责的态度。

3. 对事不对人。找工作是事，与他人关系好是“人”，二者风马牛互不相及。

题外的话：地球没谁都会转。前些日子，有位同学处理办公室矛盾的态度很强硬，其中原因之一是部门有大项目，期限紧，人手不够。结果是他离职后，部门以他离职为借口，推迟了项目成交时间。你的情况与他不同，但公司自有解决问题的方法，不必因此而决定你的去留。

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• 谢谢你， 很中肯的建议。 -drifting- ♀ (0 bytes) () 11/05/2023 postreply 08:28:55