从几个帖子里可以看得出,你现在非常着急帮你哥哥找工作,完全可以理解他的心情。沉住气,从几个帖子来看,最坏的结果是暂时找不到工作,但太太挣钱,孩子念大学可以贷款,家里不会揭不开锅。心静了,工作就好找了。
在美国教中小学,需要很多专业背景和执照,不是教啥都行就可以找到的工作。其实,更新专业知识比改行要容易的多。因为在创业前,他已经有了很多专业知识。八年中,虽然知识更新了,但换汤不换药,更新的多是手段和技术,基本定义还是不变的。建议:
1. 深入了解一下本专业的发展趋向,决定申请什么职位。
2. 了解那个职位所需的技能,更新现有知识。
3. 技术更新可以边做边学,基础职位多,找起来机会多一些。凭他现有的经验,更新速度会比他人快,很快可以发展到从前的职位和工资。关键是放下身段,现在不去奢求八年前的职位和相对的工资。能上能下,是高情商的表现。
八年的创业经验是把双刃剑,优势是看问题从大局出发,有解决问题的能力,同时适应力强。劣势是招聘人可能考虑到应聘人眼高手低,做不好本职工作。如果他能真心从头做起,准备在一个职位上作满1-2年,如何在履历,求职信和面谈中说服他人,以他的经验,相信不是问题。能上能下,是高情商的终极表现。
职坛里有不同专业的同学,可以请他们介绍一下他专业的发展趋势和技术更新。特别是做管理的同学,看问题会从招聘人希望什么样的应聘人角度出发。知己知彼,百战不殆。