谢谢大家， 请看进来：

网友们太友好了！ 首先， 谢谢大家的关心。 是的， 这是一个我完全没有预料到的情形，现在我不再纠结如何开始complaint process, 因为我已经有了解决问题的计划。  我目前更多地关注自己如何应对这类人， 因为我还得上班。  我找到了一个网站， 很有用：

https://www.youtube.com/watch?v=xmeAmlNc6_U

另外， 我也预约了心理咨询师。 知识就是力量， 在我这个案例太明显了。 很多受害者， 要经过很多很多年才会知道问题的真相。 因为我的工作的性质， 和自己的直觉， 加上我上网自学， 我很高兴自己很快地找到了问题的关键。 大多数受害者对这类人的行为感到迷茫和害怕（ 在exposure to this kind of abuse 初期的反应）。 我的感觉就是这样， 后来我上网一查， 完全明白了。

虽然我不是医生，但是我的善于分析问题的脑子（ 在美国通过4 年文科博士训练的思维）不会骗我。 我不给Jill下诊断。 但是她的反常行为是100% 的符合那个medical term的症状。 一旦我明白了这点， 我就知道自己应该如何应付这种反常的病态心理行为了。 是的，雇主都怕这类人， 不敢轻易开除。 

网友们假如在生活或工作中遇到这种人的话， 唯一的出路就是 Get  out  and No  Contact。

再次谢谢大家的关心和帮助！ I feel very lucky to pinpoint the root cause of this issue. 

 

所有跟帖： 

• 不威胁你工作安危的都不算坏人。真坏人会想法设法把自己不喜欢的干掉。性格不同导致待人处事的方式 -julie116- ♀ (33 bytes) () 06/25/2023 postreply 13:07:05

• 朱莉，我已经感到工作环境hostile and have low work productivity 了。 -苏梅- ♂ (0 bytes) () 06/25/2023 postreply 14:11:10

• 祝尽快有转机！同时寻找其他机遇 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/25/2023 postreply 18:41:32

• 谢谢你，朱莉。等我有了解决问题的进展， 再来update大家！ -苏梅- ♂ (0 bytes) () 06/25/2023 postreply 20:08:49