那要看这个manager是如何给人打分的,如果他(她)给每个人都打分低,那应该没多大事;如果他给别人打分高, 而给你打分低,那就得注意了。我的老板每次给我打分都特别低,后来发现她给所有的员工打分都低;而我呢,给我手下一直打分都高,但高分有啥用呢,该解雇的还得解雇
那要看这个manager是如何给人打分的,如果他(她)给每个人都打分低,那应该没多大事;如果他给别人打分高, 而给你打分低,那就得注意了。我的老板每次给我打分都特别低,后来发现她给所有的员工打分都低;而我呢,给我手下一直打分都高,但高分有啥用呢,该解雇的还得解雇