职场中，不要随便指出别人的错误

也不要随便表现自己的单纯，

虽然，那是一个长处和优点。

因为指出别人的错误，就相当于显示了别人的愚蠢，表现了自己的聪明。

把自己的聪明，建立在别人的愚蠢之上，是不明智的做法和选择。

多年前，看到过一个报道。

一个中国留学生，在德国实习。

看到一个德国技工的操作，他觉得不对，于是指出对方的错误。

对方恼羞成怒，于是把那个留学生残忍地杀了。

因为对方觉得，那个留学生冒犯了自己做为技术工人的利益，权威。

所有跟帖： 

• 可以背后直接提一下。但是无关大众生死的错误也许无所谓啦 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 17:01:14

• 赞同。 就是指出别人的错误，要掌握合适的方式。譬如，我们这里在有的生产岗位上工人要戴安全眼镜。 -云雾山中找捷径- ♂ (1302 bytes) () 04/01/2023 postreply 17:33:24

• 对。职场中，要像泥鳅那样，老艰嫩滑 -东西方不败- ♂ (207 bytes) () 04/01/2023 postreply 19:28:20

• 多么好的工作环境！反思自己，就根本没有那个耐心；再对着那些外交官政治家国家领袖，刻意制造战争冲突通货膨胀民不聊生，汗颜！ -danren- ♂ (0 bytes) () 04/01/2023 postreply 21:52:24

• 你知道为什么“再对着那些外交官政治家国家领袖，刻意制造战争冲突通货膨胀民不聊生”吗？稍微想想就明白了。 -云雾山中找捷径- ♂ (1340 bytes) () 04/02/2023 postreply 04:33:41

• 要像泥鳅那样，老道嫩滑 -东西方不败- ♂ (109 bytes) () 04/02/2023 postreply 05:27:48

• 有胸怀，不是有点小事就急就争个你死我活其实是鼓励大家充分发挥潜能。人一旦谨小慎微就失去很多能力 -julie116- ♀ (0 bytes) () 04/02/2023 postreply 14:18:17

• 忙着指点对方错误的要注意对方的自尊心 -听会- ♀ (0 bytes) () 04/02/2023 postreply 14:43:00

• 这要看你对自己的定位，不在其位，不谋其政。如果不是你的下属，你没有必要去指出别人的错误。如果是你的下属，那你有责任指出 -咲媱- ♀ (0 bytes) () 04/03/2023 postreply 11:06:07