如果原部门有正式的文件说奖金是多少，我会心平气和地问一下为什么改了从前的协议。即使

你的管理觉得你的工作没有像他想象的好，最少你在原部门定好的奖金应该给你。

谈的时候一定要心平气和，压住火。在美国吵架，谁先提高声音谁输。