如你所述:
1)每个星期给我list, 逼我完成: 首先一定要本着谦虚谨慎,先把list上的不明事项要求逐一请教解释清楚,最好要求开个会讨论,让有关人员一同出席,然后再把所需工作时间逐一标明,如果超时需要加班,那么要求增加人员,如果不行,那么重新修改list
2) 除了自己的本职工作,每天要替三个组干活: 能不呢把“替”转换成其他组“请”你,方法同上1),但是一定要搞清楚是不是你本职工作,如果不是,一定要学会拒绝,而且这也没有为你带来助人为之“乐”。
3)我明白政府开除人不容易,可是我来这里十六七年了,有退休的,有跳槽的,人换了一茬子,新召的又是蠢货。management根本不care. 活只要有人干就行了,谁干不重要, 公不公平,不重要: 既然政府部门无法随意开人,那么就根本无需担心饭碗的问题,management 又能拿你如何?就把上班当作生活的一部分,别人蠢不蠢与自己无关,想开一点,就算到了其他地方,亦然!
规定电话,email 24 小时回,Microsoft team留言半小时回。
除了自己的本职工作,每天要替三个组干活。
我明白政府开除人不容易,可是我来这里十六七年了,有退休的,有跳槽的,人换了一茬子,新召的又是蠢货。management根本不care. 活只要有人干就行了,谁干不重要, 公不公平,不重要。
太欺负人了。