如你所述：
1）每个星期给我list, 逼我完成： 首先一定要本着谦虚谨慎，先把list上的不明事项要求逐一请教解释清楚，最好要求开个会讨论，让有关人员一同出席，然后再把所需工作时间逐一标明，如果超时需要加班，那么要求增加人员，如果不行，那么重新修改list
2） 除了自己的本职工作，每天要替三个组干活： 能不呢把“替”转换成其他组“请”你，方法同上1），但是一定要搞清楚是不是你本职工作，如果不是，一定要学会拒绝，而且这也没有为你带来助人为之“乐”。
3）我明白政府开除人不容易，可是我来这里十六七年了，有退休的，有跳槽的，人换了一茬子，新召的又是蠢货。management根本不care. 活只要有人干就行了，谁干不重要， 公不公平，不重要： 既然政府部门无法随意开人，那么就根本无需担心饭碗的问题，management 又能拿你如何？就把上班当作生活的一部分，别人蠢不蠢与自己无关，想开一点，就算到了其他地方，亦然！
规定电话，email 24 小时回，Microsoft team留言半小时回。
除了自己的本职工作，每天要替三个组干活。
我明白政府开除人不容易，可是我来这里十六七年了，有退休的，有跳槽的，人换了一茬子，新召的又是蠢货。management根本不care. 活只要有人干就行了，谁干不重要， 公不公平，不重要。
太欺负人了。
