直接说：

"He listens to me."

大老板不一定对你的直接管理有看法，可能有人抱怨了，他要问清楚是否只是一个人一件事。如果人人这么说，他可能需要点一下直接管理，如果只是一个人，他可能就安抚一下告状的人，这是做管理的正常处理方法。与你关系不大，不必担心他把你当枪使。

暗示的目的是什么？如果你们只是工作关系，建议不暗示。去暗示，有点当面儿揭他的短儿的效果。对他来说，还要考虑去不去和大老板解释。。。最后你两边儿不讨好。从职场政治的角度出发，牺牲与大老板的关系去暗示直接管理不值得。