还有一个原因是你的管理不是你的老板，不需要把自己放到低一等的地位。这与平时听从管理是两码事：

笼统地说，听从管理 (manager) 是对事：你要遵守管理结构。然而叫管理老板 (boss) 是对人：他是你的老板，你要听他的。表面上看来是一回事儿，但在心理上已经占了下风。

这个区别有文化背景的影响。东方文化的等级制度从古至今，一直存在，职位高的人是老板，上级主宰下级的命运。而美国是由一堆不服管的人建立的，所以有“人人生而平等”的概念。组员遵守的是职位关系，不是个人。

人活着，自己越尊敬自己，别人越尊敬你。你的管理不是你的老板，天下没有人是你的老板。