Please keep it confidencial before I am the final candidte。你不说,他们和你组头说没错儿,你说了,他们就不能和你的组头儿说了。
如果不想/不能换公司,换组又难,可以改变一下策略,好好工作,让你的组头儿离不开你,就有本钱与他讨价还价升职长薪。如果你“尽量隐身表现差点”, 那需要解聘时,你便是第一个走的。
题外的话,无论印度人,中国人,美国人。。。管理心中的好组员都是能从大局 (组或管理)的角度出发考虑问题。所谓从大局出发,干的活儿都是一样,只是说法不一样而已。如果组员只为自己的利益着想,管理也会只从自己的利益着想了。