不明白，在职场里，中国人为什么总是喜欢跟印度人比较

而不是跟印度人学习。

觉得职场中，最重要的一点就是，扬长避短。

印度人能歌善舞，善于表达，善于沟通。

中国人善于专研业务，善于做实业。

我觉得，中国人应该向日本人，韩国人学习。

日本人得了那么多的诺贝尔奖，韩国的半导体，手机，汽车工业，发展迅速。

这说明，东亚人，擅长搞实业，硬件。

印度人，擅长搞软件。

 

以前的版主，美国老土，喜欢引用毛总的语录。

他一定会说，万物霜天竞自由。问苍茫职场，谁主沉浮？

所有跟帖： 

• 这不是学习问题。是趋势。二十年前的科技公司华人也很多。现在变成后浪了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/30/2022 postreply 09:52:31

• 看不上人家，又得被人家管，导致心理不平衡。 -One1618- ♂ (451 bytes) () 10/30/2022 postreply 09:59:29

• 在西方的leadership主导一切的形势对华人很不利；但我觉得西方的只说不做是长久不了的；印度，菲律宾肯定紧跟白皮的； -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 10/31/2022 postreply 09:21:55

• +1 -一天到晚想吃鱼- ♀ (0 bytes) () 10/31/2022 postreply 15:54:25

• 从来没有和印度人比较的飘过。行业不同，没那方面的问题。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/30/2022 postreply 10:22:24

• 乞丐从来不和富人比的 -纽约故事- ♀ (0 bytes) () 01/08/2023 postreply 13:17:22