求建议，怎样对付控制欲强的同事

跳槽进这家公司一年了，是contractor, 在大项目里做采购，本来有一个资深采购在带我，按他的话说，他不会从肩后看我的工作，只布置任务，需要帮助的可以问他。我们共同的领导在布置我进项目时也是通过他跟我说的。快一年了，合作愉快也学到很多。只是，这位资深同事最近跳槽了，这年头离职新招如过江之鲫，可能实在也是没人了，领导让那位我不喜欢东欧女同事顶上了空缺。

这位东欧女人奇葩在于：

第一，每次开会，总喜欢提问或发表意见 认为自己很犀利很有见地，而且处处明目显示自己高人一等的样子，比如，有次说我们采购不可以卷入太多admin, 需要添助理，助理工作不需要什么脑子，学历地点的就行...当场被资深同事顶了回去，你这样说是在说我们的助理没脑子？？

第二，觉得自己在这种男女比例不调的工程公司作为女性很special, 抵触女性新入职者如我，更何况可能我比她年轻些，还能讲本国语言等，反正女性的妒忌本能彰显，一开始时候很敌意。好在工作没有交集，也就当她空气。

第三，一直野心勃勃想当领导。自从我们的manager 说可能要提拔采购做项目采购经理，她就每次在开会时提啥时候。。。赤裸裸地。

第四，吃饭时说去过北京，住过5星。以为她想表达北京5星宾馆的豪华，结果人家话风一转，说是以前因为给shell 做项目，人家有钱所以给了这待遇。。。出差住5星不是很正常吗。

现在这个主被冠非正式叫lead buyer，极大地被motivate 了，同时也磨刀霍霍。刚开始给我加工作量，被我顶了回去没得逞（工作量真满了）后来对我瞎指挥，被项目经理叫停。现在，开始对我的几个package 指手划脚，说这个务必周几做好，那个也要周几。。。好么，一夜回到解放前，回想大概就大学毕业第一份工作可能被别人这么指使过。。。

因为新进此公司一年，工钱还丰厚，跟其他同事合作还愉快，所以不想挪窝。

在这种情况下，怎样才能跟这位搞笑般的大姐合作下去？她在公司5年了，还没有资深的台头，这下运气好，但台头仍没变。我们的经理也是一样的。

 

所有跟帖： 

• 明着强势的比阴损的好。你还是应该放下不喜欢她的态度。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/01/2022 postreply 16:22:14

• 我想professional, 有次在会上肯定了她的一个举动，文中所提她的要求就是effect. -aaanwillow- ♀ (91 bytes) () 10/02/2022 postreply 02:58:08

• 放下不喜欢的态度就是professionalism。喜欢和不喜欢之间还有一个对事不对人。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 10/02/2022 postreply 05:54:21

• 有话说明了对抗几次以后说不定还成朋友了。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/02/2022 postreply 15:23:50

• 直接告诉她，you are not my boss. -滥竽冲数- ♂ (184 bytes) () 10/01/2022 postreply 18:17:56

• +1 。 我也想这么建议来着 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 10/01/2022 postreply 22:27:31

• 这个可以。 -aaanwillow- ♀ (0 bytes) () 10/02/2022 postreply 02:58:58

• 你在办公室真得这么说话吗？而且，这位同事现在是lead buyer，回应需要策略一点。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 10/02/2022 postreply 04:20:42

• 那就委婉一些。先找共同点，然后切入主题。最后划定bottom line。觉得可以这样说 -滥竽冲数- ♂ (217 bytes) () 10/02/2022 postreply 04:45:55

• 现在这位同事是lead buyer， 用老板来压压不住的。如果她反咬一口，你说老板听谁的？ -废话多多- ♀ (136 bytes) () 10/02/2022 postreply 05:46:57

• 同意，实在没办法就用f*, 咱先礼后宾 -aaanwillow- ♀ (0 bytes) () 10/04/2022 postreply 01:24:35

• 对一个人表达“ you are not my boss.“的方式就是不理他/她，发号施令无效他/她自然就get it. -令狐冲.- ♀ (118 bytes) () 10/02/2022 postreply 05:58:06

• 怎样才能用一种professional的态度和渠道告诉她，请她不要过多干涉别人工作的细节？她既然是lead, 就该站得高 -aaanwillow- ♀ (111 bytes) () 10/02/2022 postreply 03:11:28

• 应该，不过要有选择性。 -废话多多- ♀ (2715 bytes) () 10/02/2022 postreply 04:06:09

• 觉得你应该先尝试自己解决。 -滥竽冲数- ♂ (177 bytes) () 10/02/2022 postreply 04:53:29

• Contractors 在大多数的公司和单位地位都比较低，基本上谁都可以指挥，不过你的 -令狐冲.- ♀ (399 bytes) () 10/02/2022 postreply 05:44:55

• 地位低是不是多数美国公司的情况，我这儿除了钱多工期固定，其他待遇一样，除了一个直接领导，没人可指使。 -aaanwillow- ♀ (0 bytes) () 10/04/2022 postreply 01:21:07

• 合同按consultant 小时工资。所以跟很多人理解的合同工/临时工不同。 -aaanwillow- ♀ (0 bytes) () 10/04/2022 postreply 04:16:54

• 她吹她的，你做你的，不用过度分析，工作就是为了拿薪水，这些人不值得你花心思去琢磨 -加加妹- ♀ (0 bytes) () 10/02/2022 postreply 09:07:00

• 现在工作有交集，需要花点小心思对付 -aaanwillow- ♀ (0 bytes) () 10/04/2022 postreply 01:22:59

• 实在不行试试这个 -89to10- ♂ (376 bytes) () 10/02/2022 postreply 14:57:52

• 你一个合同工真的没任何办法 -hagerty- ♂ (912 bytes) () 10/03/2022 postreply 07:08:58

• 写的很好，但话确实很糙. 玻璃心都叫你击碎了， -巴山夜猫狸- ♂ (0 bytes) () 10/06/2022 postreply 09:30:21

• 不认同，他的帖充满了无知的偏见，不理也罢 -aaanwillow- ♀ (0 bytes) () 10/09/2022 postreply 13:30:29

• 安抚一下。他这是全职员工的普遍心理。觉得合同工低人一等。你理解了他们的心理，便能更好地应对。 -巴山夜猫狸- ♂ (0 bytes) () 10/11/2022 postreply 22:15:06

• 谢谢大家建议。我采取无效她命令的方式，现在有任务都是领导直接来，耳边没有呱操声了 -aaanwillow- ♀ (0 bytes) () 10/12/2022 postreply 09:53:47

• 非常理解楼主的处境，白女没几个好相处的； -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 11/26/2022 postreply 13:16:11

• 我们部门有个原籍波兰的女同事，职位很低，但比谁都霸道；她四月份要退休了，我们翘首以盼； -Aywl888- ♀ (0 bytes) () 12/31/2022 postreply 14:30:58

• 东欧同事后续 -aaanwillow- ♀ (635 bytes) () 01/05/2023 postreply 13:27:43