又涨了工资。新单位涨的少。条件是我留下来。我才没走。新老板来后感觉总是不好。不让我接触admin.虽然我也不是很想要admin.
一次我编程序让同事查一下member因为只有admin才能查。同事直接把u and p 发给我。让我自己查。然后和他说了一下给了我一u and p.他马上就到我的办公桌旁问 why you need admin? 特别夸张。
现在又说让新人是hybrid 我和E.不知道他什么意思
又涨了工资。新单位涨的少。条件是我留下来。我才没走。新老板来后感觉总是不好。不让我接触admin.虽然我也不是很想要admin.
一次我编程序让同事查一下member因为只有admin才能查。同事直接把u and p 发给我。让我自己查。然后和他说了一下给了我一u and p.他马上就到我的办公桌旁问 why you need admin? 特别夸张。
现在又说让新人是hybrid 我和E.不知道他什么意思
• 原来有这样一个“故事背景”,不难理解新领导对你的“处心“,但是你必须要做到不要发展成”积虑“,你不主动去消除隔阂, -danren- ♂ (742 bytes) () 09/10/2022 postreply 11:46:04
• 是。谢谢指点 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 09/10/2022 postreply 13:01:49
• 老板到一个新公司,都喜欢把自己的手下也带过去。这个W是不是你新老板带过来的?面试的时候简历能看出来吧. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 09/11/2022 postreply 16:04:20
• 可能不认识但白人小伙。老板也不到40 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 09/12/2022 postreply 10:56:42
• 只要不是他原来的手下.还是有可能和他搞好关系的.努力一下吧.尽量把你的工作写成document.以后别人也能用. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 09/14/2022 postreply 21:43:59