通过几次交流,我感到这个工程师分析能力有待提高。之后我做了一些investigation, 认为问题不是我们公司的产品,是另一个公司的问题。我把我的investigation 结果告诉了这个工程师。之后工程师才扭转思路。但他们后来讨论时(我不在场,因为已经不是我们部门的问题),我的名字从没提过(我的二线在一些讨论时也没提我)。后来我的二线把一个email forward给我,我没看到我的名字在里面。如果我当时不分析,这个工程师很可能现在还在原地打滚。为什么他们不提我的名字,因为他们不想让别人拿应该拿的credit,拿了对他们没好处。
现在是层层压。前一段时间另一个部门从一个很好大学毕业的高学位工程师就一个问题给我和我二线发email。
所有跟帖:
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下次把 “我的investigation 结果告诉” 大家, 不同是某人
-xiaoxiao2013-
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08/18/2022 postreply
21:19:04
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我告诉了email里的所有人,包括二线。但他们不想让别人显得比他们强。这个工程师也许让他的经理认为是他的功劳(他的经理没
-youdecide-
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08/18/2022 postreply
22:02:26
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不要老是抱怨!今天你应该先来职坛发个贴,让大家出出主意,调理一下思路。有空把事情经过写一下。感觉
-danren-
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08/19/2022 postreply
21:33:01
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现在唯一的是找工作。现在公司每年给我的钱低于一些其它公司给相同职务的30%—50%。我在组里晋升没有可能性。
-youdecide-
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08/20/2022 postreply
12:04:51
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那你就多把精力用在找工作上,现有的工作就能做就做,不求名利但求无过
-danren-
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08/20/2022 postreply
13:30:01
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是,在努力。但年龄大,专业水平低,不好找。羡慕你们文艺青年,英文好,专业强,智商情商都高,hehe
-youdecide-
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08/20/2022 postreply
17:03:58