没能力给建议，但有个观察。雇人可能看公司规模或文化。如果是个小的startup，每个人都把公司当自己的家，那么他们很可能

想找最好的人选。如果公司有了一定规模，公司的业绩和一二三线经理没什么直接关系，这些经理可能会找他们喜欢的人，或找他们的人，即使不是最好人选。提升也是一样。