我拿到一家欧洲公司在加州湾区分部的offer，和IT无关，chemist III的头衔。
这家公司主要做的是GS/MS，HPLC之类的色谱分析，根据分析结果改良化学合成的路径。客户好像是以药厂为主。（化学专业的能进药厂就算是很不错的出路了。）
公司的HR说这个职位最高只能给到115K的base，另外我争取到10K的sign on bonus，主要是补偿我要偿还现在公司的relocation补助。(现公司要求服务满2年才可以免偿还relocation，我刚满1年。) 包裹里没有股票，option之类的福利。
我现公司的401公司match的部分也需要服务满2年才能vest，我1年多一点离开会损失1万美元左右。我向新公司提了，但是新公司的HR说不会补偿。请问这是业界惯例吗？
最让我惊讶的是公司HR说没有relocation，虽然我是单身汉，租房住，从中西部搬到加州湾区最少也要大几千美元。
请问加州湾区的公司是不是一般不提供relocation？不然，我感觉到被严重歧视了。
我在中西部的工资接近10万，从生活成本考虑，这个offer的实际收入是下降了。
但是考虑到加州湾区的初创公司多，所以还是有些心动。
而且我年纪不小了，中西部大农村认识不了年轻姑娘；我又很宅，到现在还是光棍。不知道加州湾区是不是机会更多？
这家公司要人很急，同时有不止一个职位在招人，我面试的职位算是pay的比较高的了。
公司HR希望我8月底前可以入职，想拖到我在现在公司工作满2年才去恐怕是不可能了。
请版上高人不吝赐教，万分感谢！
