不错，算是比较好的结果，也是大公司比较标准的做法，包括给你training。不过

完全冰释前嫌是没可能的，公司的HR肯定备案了你说的关于歧视的说法，会观察，如果你的行为语言再次出现这种，公司会想办法及时止损的。

你如果想呆下去，只能向前看，去努力改变自己不足的地方，再也不要提什么歧视的事情。好好工作，正常的涨工资什么的，还是肯定有的。升职按部就班的，也会有的。你的老板以后会把你的表现都备案，HR也会。这是防备万一，用了表面老板们和HR都努力做了他们能做的，给了你机会，他们没有任何错误了，这样来保护公司利益的。

我觉得你的心理年龄远小于实际年龄。一下子下雨，一下子又觉得晴天了。其实天气大部分时候是有风有雨有太阳的。

 

所有跟帖： 

• 楼主就是为了升职，现在她没有这个芥蒂了，也不会再提歧视了啊。 -默墨- ♀ (104 bytes) () 07/20/2022 postreply 15:11:02

• 非常及时的提醒 -danren- ♂ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 17:18:21