同组一个印度女，啥也不会，也不知如何混进公司的。开会分配工作还特积极，做一个错一个，给她Review比自己写Code还累

以前对某个族裔的还没偏见，经历了她以后，我真相信他们给简历注水的本事，还有混在公司的心理素质。

所有跟帖： 

• 那你最后是怎么给她写的？ -DD2020- ♀ (0 bytes) () 06/08/2022 postreply 09:36:08

• 只跟同是中国人的Team Leader抱怨了，还是给她留面子，但具体工作坚决分开。混的人肯定有她的长处，抢功甩锅绝对一流 -水云阁- ♀ (294 bytes) () 06/08/2022 postreply 09:51:57

• 会混的人的确有她的长处 -Easy.Spin- ♂ (299 bytes) () 06/08/2022 postreply 12:43:46

• 如果影响了你自己的工作，或者带给你负面情绪了，我觉得应该直说。或者在她做错的时候，就提出来以后怎么避免。 -默墨- ♀ (0 bytes) () 06/09/2022 postreply 13:11:00

• 工作不行的肯定有， 有些就是混日子不愿意好好做的， 这种人performance review也没有用 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/08/2022 postreply 18:34:14

• 那样的人升职加工资要比别人慢才好啊，自恃很厉害的就会走了。正好皆大欢喜 -默墨- ♀ (50 bytes) () 06/09/2022 postreply 13:14:23