因为你没有提供具体情况说明，仅从技术角度分析，无关孰是孰非：

既然已经到了这个地步，那么搜集所有与你有利的证据与对方不利的证据，最好达成协议拿一笔severance（6个月的EI太少了），ROE写明是辞职而不是dismissal。除非你更有本事，反手一击，让对方吃不了兜着走。现在你必须控制情绪，一步步看着走。