尊重你的感受！干走自己的老版成本很高的，特别是

有的行业很小，大家都打头碰脸的。以后谁还敢雇你啊？ 还好那时候单位太小，人员在行业内没有任何影响。我那次干走自己老板的成本只是一份工作。在他辞职后两个星期我也裸辞。那时候我来加拿大不是很久，还不知道在加拿大裸辞的大多数是犯了错误，不辞会被开除的。当HR Director 告诉我找下一个工作一定要用她做reference 她会跟下一个雇主解释的时候，我并不明白她在说裸辞是这种含义。我裸辞，只是敬佩那个老板是个出色的工程师，如果我留下，他原来的手下我会一个个给干走，因为那时候他权倾一时，他所有手下自然来围剿我。我特别信老话“聪明伶俐使七分，要留三分与儿孙”那些他手下的为了一口饭，在游戏中做走卒也很不容易。 我留下如果不干他们自己心里别扭，干了他们就是聪明伶俐用尽没有三分留给儿孙了。再有就是我那时候虎蹚狼群，靠收集他的错误到Owner那里告黑状把他干走的，自己并不觉得胜得多么荣耀， 加之我是个乐观派总觉得辞了这个找到下一个会更好。其实如果在三十岁的时候有五十岁的阅历或者更高的情商，满可以做到不两败俱伤的。

所有跟帖： 

• 公司里最怕的是你这样老想干人的，哈哈。如果你真有干大事的才分，那还可以。如果没有，就是害群之马 -默墨- ♀ (114 bytes) () 02/19/2022 postreply 11:37:08

• 是啊...良言一句三三冬暖...那时我若知道speak positively 也许不会害了一大群人 -圆老扁- ♂ (141 bytes) () 02/19/2022 postreply 13:24:18

• 写得真好！更佩服的是在同网友的交流中言辞真诚。 -danren- ♂ (1243 bytes) () 02/19/2022 postreply 19:16:50

• 有的owner 很蠢。我生完孩子后曾经在一个小公司 -julie116- ♀ (683 bytes) () 02/19/2022 postreply 20:34:08