米国公司就是国内说的大集体，一定要先考虑自己和家庭的利益，无需顾虑太多。

我现在犹豫是否跳槽。各位前辈能否给些建议。

想跳槽的原因

1 现在的公司规模小。很多业务做法不合理，比行业平均落后很多。-- 这个不是跳槽原因；

2. 人少活多。给我不断加活。已经跟领导反映说我做不完。领导一点没有帮忙解决的意思。-- 这个可以是；

3. 领导不担责任。 -- 这个可以是。但要具体分析。

年初，因为行业准则今年变更，一边摸索一边更新平时的报告内容。结果，有一个报告地方数字重复了。当时交上去以后发现了，领导说改起来太麻烦就这样吧。

-- 呵呵， 你也是跟数据打交道！这很好！
-- 你要让他发电邮，或者你把领导的话写进电邮发给领导， 留下个证据。
-- 同是要告诉更高一级备案。

过了半年，更新年初的数字，需要和高层解释差异原因。科长让我自己直接去跟高层汇报。平时都是他汇报，这种时候让我上。感觉很寒心，典型功劳是自己的，责任是底下的类型。

犹豫的点

1. 刚来现在的公司一年多，现在跳槽是否太快。-- 随时都可以找，找到符合老土跳槽三原则的就跳；

2. 感觉有点躲避现实。是否应该先克服眼前的困难，不能马上就走。
-- 你还以为 ”什么叫工作？ 工作就是斗争。那些地方有困难， 有问题，需要我们去解决。我们是为着解决问题去工作，去斗争的。“？ 呵呵。
-- 做数据分析的好单位，好工作多的是。那里舒服就在那里呆。

3. 面试的公司职责需要进去以后做内部改革，有点公司内部做consulting的感觉。挑战性很大
-- 那就接着找啊！积累面试经验， 找更好的。
-- 人类进入代， 数据人才到处都缺，会数据分析的人无需委屈自己。
-- 米国公司就是国内说的大集体，一定要先考虑自己和家庭的利益，无需顾虑太多。

所有跟帖： 

• 老土先生，能重温一下跳槽三原则吗？适用于哪个年龄段？ -SimpleSeeker- ♀ (0 bytes) () 09/17/2021 postreply 05:39:42

• 老土在米国公司长期当奴隶的实践中总结出来自己的求职跳槽三原则： -美国老土- ♂ (2019 bytes) () 09/17/2021 postreply 10:28:33

• 哪个年龄段都中。 -美国老土- ♂ (0 bytes) () 09/17/2021 postreply 10:33:02

• 多谢老土先生和simpleseeker，学了。 -pocari- ♂ (0 bytes) () 09/17/2021 postreply 14:22:25