你说的沟通能力跟楼主说的语言文化不是一回事。你是对的--每个职位面试都会考察沟通能力, 那个人如果沟通能力不成,早就被刷下去了。

那样轮不到楼主做选择。楼主这样做年终考评上"diversity and inclusion "这部分的分数是主动放弃了。我自己经历的较左的单位(应该比较实际的制造业公司)这块儿能占20%的比重。不知道学校和政府机关会不会更左?

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