似乎看到过policy 说离职的假期会按比例计算到离职的那天,如果多休了会从最后一次工资扣除。所以我离职前只休了三天,也就是我工作到3月底应积累的假期。没想到后面9个月不在那里工作了,假期还能给折成工资。这是惯例吗,以前我换工作没遇到过这样给的?
谢谢,这样数量合拢了,可是
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HR 有HR 的算法,你就不要多想了哈。
-Shanghaigirl98-
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05/19/2021 postreply
10:59:13