年中换工作，请教关于HSA账户的问题

我计划6月上旬从老雇主处离职，6月下旬入职新雇主。按照规定我一整年的3600美元的
contribution额度不受影响。（每月300美元额度。）
新老雇主都提供可附带HSA账户的医疗保险，而且新雇主还提供每年800美元的employer
HSA contribution。（老雇主没有这个福利。）

问题是老雇主的HR操作失误，已经使我contribution了近2400美元到HSA，用掉了将近8
个月的contribution额度。我需要在离职前要求老雇主withdraw一部分钱，使
contribution的数额降到1800美元吗？（我今年在老雇主处只工作了6个月。）

另外，听说HSA账户的employer contribution不像401k那样是每张paycheck按比例
match，而是在年初就给。我年中入职新公司，雇主的employer HSA contribution会给
全年的800美元，还是半年的400美元？

急盼赐教。
万分感谢！
 

所有跟帖： 

• 伙计，换新雇主已经是件好事了，就不要计较800/400. 人一生有几次换雇主的， 有时候手指缝 -Shanghaigirl98- ♀ (87 bytes) () 05/08/2021 postreply 10:36:18

• 第一个问题怎么办？要不要让老雇主withdraw一部分已经contribution的HSA？ -执着的创业者- ♂ (138 bytes) () 05/08/2021 postreply 13:38:02

• 跟老雇主问一下吧。 我记得我们每年10-11月做新年度的benefit , 我是一次性决定放多少HSA 之类的。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 05/08/2021 postreply 15:17:08

• 两三年前存HSA超过额度500，可在报税前取出算额外收入。 -t130152- ♀ (29 bytes) () 05/11/2021 postreply 16:19:30