如果你还想继续干的话，最好跟老板的为人处世方式和解

工作场合最需要的是理智，而不是感情用事，老板之所以敢对员工指着鼻子批评，是因为他是老板，他的公司他说了算，如果看不惯可以离开他的公司，但是出于生计，除非影响工资和职业发展，是没必要计较的，每个人都有不完善的地方，应该宽容一些。你开小会批斗老板的行为也不是一个好中层，不利于解决下属和老板的矛盾，反而激化矛盾，中层的职责是做好老板和前线员工的桥梁，把老板的指示细分传达给下属去执行，也把做得好的基层员工像老板夸奖，引荐，为他们的长远发展做好规划。如果你觉得看不上老板的人品，那你工作的动力是什么？为一个不喜欢的老板打工，似乎也不必要。说不定，他也看不惯你，故意在你面前数落你的下属给你难看。理清思路，是调整自己，还是跳槽，做一个坦坦荡荡的人。

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• 老板有指着员工鼻子说话的权力？ -想起来就来转转- ♀ (157 bytes) () 04/26/2021 postreply 16:45:53