正规的公司里面，我觉得是偏见和stereotype比较多吧，不要一点偏见就上升到discrimination。偏见人人都有一些吧

比如很多人认为亚裔都不爱说话只能埋头干活沟通能力差，那么你就学习展示自己良好的沟通能力在工作中给项目给部门带来好处，这样不就慢慢改变了吗？

当然真的歧视也是有的，那么这种就不用客气，书面记录下来，证据足够了可以送HR

所有跟帖： 

• 我工作的公司要求雇员每年完成的training，包括反歧视training -西湖长老- ♂ (328 bytes) () 02/11/2021 postreply 11:15:55

• 还好，我们这里不是你们公司，左派的政治正确真可怕 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 11:28:40

• 任何一家美国“正规公司”都会声明自己是EEO，不容忍歧视。 -西湖长老- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 12:15:32

• 那些EEO声明和training是为了公司免责， training使歧视更隐蔽 -圆老扁- ♂ (113 bytes) () 02/11/2021 postreply 19:25:53

• 我们公司也是每年training，还得有10个 quiz! 过不了，还得重新traning 课。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 12:01:41

• 我昨天刚刚完成第一季度的八门课，两门不用考，五门一次过，一门差5分，重考！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 02/11/2021 postreply 15:26:36

• 我这里任何raining 课 永远是10道quiz; 必须8个过了才OK；否则得再上一次课，新的10道quiz考。气人的地方 -Shanghaigirl98- ♀ (53 bytes) () 02/12/2021 postreply 07:25:40