一般情况下，这属于考察潜力的behaviour问题，可以说说你的职业规划。

展示自己的规划，让公司觉得你有更多潜力值得培养。

但要和这个公司的背景靠。比如说想在专业上更上一层楼，扩展知识面，接触新项目。这是保险的说法。

或者想要更大的责任，负责大项目，管更多人。这要看他们有没有空间。

最好别说安心本职工作，显得没进取心。